開展離任審計應注意哪些問題？
2022-04-29 17:24:20
現(xiàn)在一些企業(yè)法人或高級管理人員離任或離任時，為了核實和整體評價其整個任期內(nèi)的經(jīng)濟責任履行情況，一般會根據(jù)政策要求進行離任審計。本文介紹了離任審計應注意的問題！
現(xiàn)在一些企業(yè)法人或高級管理人員離任或離任時，為了核實和整體評價其整個任期內(nèi)的經(jīng)濟責任履行情況，一般會根據(jù)政策要求進行離任審計。那么，開展離任審計應該注意哪些問題呢？接下來，本文將帶您進一步了解這方面的內(nèi)容！
總的來說，開展離任審計需要注意一些問題，主要包括以下幾點：
一、把握好離任審計的審查重點。's離任審計是在對企業(yè)財務收支進行審計的基礎上，深入摸清被審計單位任職期間的職責范圍、工作業(yè)績、財務管理、財務收支目標，以及遵守國家財經(jīng)法規(guī)的情況；徹底摸清黨政領導干部底數(shù)人在財務收支中是否有侵占國有資產(chǎn)、違反廉政規(guī)定等違法違紀行為。
二、靈活運用離任審計的方法。主要包括兩個方面：第一，應該采用多種審計方法的組合。通過查詢相關談話記錄、會議紀要、相關文件、召開座談會等方式。可以了解賬簿中沒有反映的信息，提高審計效率。二是延伸審計。檢查財務管理中可能存在的向下屬單位轉(zhuǎn)移資金、轉(zhuǎn)嫁負擔的行為；延伸到重點投資項目或計劃，從而更真實、全面、準確地反映領導干部的責任。
三、在離任審計基礎上進行評價。審計評價是領導干部任期經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容。審計評價是否客觀公正，關系到領導干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責任和工作業(yè)績是否真實準確，直接影響到這些領導干部的榮辱興衰，以及審計工作是否開展。因此，在離任審計的基礎上進行評價，可以客觀地肯定成績，指出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、利用好離任審計的成果。離任審計是否具有生命力，審計監(jiān)督職能能否充分發(fā)揮，關鍵在于審計中發(fā)現(xiàn)的問題能否得到解決，審計結(jié)果能否真正成為考核和使用領導干部的依據(jù)。如果審計中發(fā)現(xiàn)的遵紀守法、開拓進取的領導干部不能得到公正使用，如果審計中發(fā)現(xiàn)了嚴重錯誤，甚至違規(guī)人員得到提拔重用，那么離任審計制度就失去了意義。
以上是對開展離任審計需要注意的問題的介紹。在現(xiàn)實社會經(jīng)濟中，對于那些需要進行離任審計的情況，如果你對離任審計的注意事項了解不夠，那就有必要了解和掌握本文介紹的內(nèi)容！
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